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B020218人力资源管理(独立本科)

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课程代码课程名称学分教材名称作者出版社版本类型
03709马克思主义基本原理概论4马克思主义基本原理概论卫兴华/赵家祥北京大学出版社2018年必考
00294劳动社会学4劳动社会学复印件林勇 中国劳动社会保障出版社2006年6月第1版必考
00152组织行为学4组织行为学高树军中国人民大学出版社2016年版必考
07484社会保障学6社会保障理论与实践{指定版本}(复印件)马斌 中国劳动社会保障出版社2006年7月第1版必考
11465现代公司管理6现代公司管理(第四版)董伍伦、李强经济科学出版社2006年7月第1版必考
11466现代企业人力资源管理概论8人力资源管理概论(第3版)谌新民清华大学出版社2005年8月第1版必考
11467人力资源统计学6企业人力资源统计学程振源 李军华科学出版社2015年4月第一版必考
00463现代人员测评6人员测评理论与方法(第三版)萧鸣政中国劳动社会保障出版2004年7月第2版 2015年6月第1版 必考
00324人事管理学6现代人事管理学潘文庆 科学出版社2015年4月第1版 必考
11468工作岗位研究原理与应用6工作分析:理论、方法与应用李强 科学出版社2015年4月第1版 必考
06999毕业论文与主考院校联系必考
00015英语(二)14英语(二)自学教程张敬源,张虹外语教学与研究2012年第1版必考
11469宏观劳动力配置宏观劳动力配置(复印件)张建武、朱琪中国劳动社会保障出版社2006年8月第1版选考
11470国际劳动力市场与海外就业国际劳动力市场与海外就业曹宗平科学出版社2015年6月第1版选考
11471劳动争议处理劳动争议处理{指定版本}[复印件]罗燕中国劳动社会保障出版社2005年9月第1版选考
00167劳动法4劳动法学郭捷北京大学出版社2011年版加考
00164劳动经济学4劳动经济学复印件杨河清中国人民大学2002年加考
06183工资管理4薪酬管理朱琪 王忠科学出版社2015年3月第1版 加考
11365劳动力市场学5劳动力市场学李强、林勇中国劳动社会保障出版社2006年7月第1版加考
11366人口与劳动资源5人口与人力资源概论[复印件]彭进中国劳动社会保障出版社2005年9月第1版加考
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2020年1月考试
4日上午09:00-11:304日下午14:30-17:005日上午09:00-11:305日下午14:30-17:00
00294劳动社会学
11465现代公司管理
00164劳动经济学
11365劳动力市场学
07484社会保障学
11466现代企业人力资源管理概论
00324人事管理学
11469宏观劳动力配置
11467人力资源统计学
11470国际劳务合作和海外就业
00463现代人员测评
11468工作岗位研究原理与应用
11471劳动争议处理概论
06183工资管理
11366人口与劳动资源
2020年4月考试
11日上午09:00-11:3011日下午14:30-17:0012日上午09:00-11:3012日下午14:30-17:00
03709马克思主义基本原理概论00167劳动法00152组织行为学
00015英语(二)
2020年7月考试
8日上午09:00-11:308日下午14:30-17:009日上午09:00-11:309日下午14:30-17:00
00294劳动社会学
11465现代公司管理
00164劳动经济学
11365劳动力市场学
07484社会保障学
11466现代企业人力资源管理概论
00324人事管理学
11469宏观劳动力配置
11467人力资源统计学
11470国际劳务合作和海外就业
00463现代人员测评
11468工作岗位研究原理与应用
11471劳动争议处理概论
06183工资管理
11366人口与劳动资源
2020年10月考试
17日上午09:00-11:3017日下午14:30-17:0018日上午09:00-11:3018日下午14:30-17:00
03709马克思主义基本原理概论00167劳动法00152组织行为学
00015英语(二)

1、主考院校:华南师范大学 020-85211531

 

2、课程设置:必考课11门56学分;选考课4门28学分;加考课5门24学分。

 

3、开考方式:从2015年1月起,不用交学费,面向社会(考生可以自己买书,采取自学的方式学习,全部成绩合格后,自行申请办理毕业)

 

 

4、00015英语(二)、11469宏观劳动力配置、11470国际劳务合作和海外就业、11471劳动争议处理概论、课程中需选考不少于14学分。

 

5、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业。

其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业需加考00164劳动经济学、00167劳动法、06183工资管理、11365劳动力市场学、11366人口与劳动资源。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

 

6、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。

 

7、申请本科毕业的考生,须在上半年5月20日前、下半年11月20日前,填写前置学历及认证信息,提交省自考办查验